عظیمی فر با سه ویژگی جوانی، تخصص و روابط فراجناحی به وزارت نفت بازگشت

با حضور محمد صادق عظیمی فر در شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی، پس از سال ها این معاونت استراتژیک نفت، فردی جوان و متخصص را در مدیریت خود تجربه خواهد کرد که پیش بینی می شود، چالش هایی از قبیل ناترازی انرژی و مصائب سوخت رسانی زمستانی مرتفع گردد.
در ابتدای هفته جاری، محسن پاک نژاد، وزیر نفت دولت چهاردهم طی حکمی محمدصادق عظیمی فر را به سمت مدیرعاملی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی منسوب کرد. در نگاه اول، عظیمی فر مدیری جوان است که تحصیلات مهندسی نفت خود را در دانشگاه تهران سپری کرده و از بنیه علمی مطلوبی برخوردار است.
اما نکته حائز اهمیت، سابقه فعالیت این مدیر جوان در وزارت نفت دولت دوازدهم و سیزدهم است که به دلیل تخصص و توانمندی وی، در هر دو دولت بعنوان دستیار ویژه وزیر نفت مشغول به خدمت بوده است. او همچنین مدیر برنامه‌ریزی شرکت نفت مناطق مرکزی بوده است.
در ادامه از مهمترین سوابق عظیمی فر می توان به ریاست هیات مدیره شرکت پتروپارس اشاره کرد که دستاوردهایی همچون بهره برداری از فاز ۱۱ میدان گازی پارس جنوبی، افزایش تولید از میدان نفتی مشترک آزادگان جنوبی و انعقاد قرارداد توسعه بندر خوزه ونزوئلا را در پی داشت.
وی تا پیش از این نیز راهبری یکی از بزرگترین هلدینگ های انرژی کشور که زیرمجموعه بنیاد مستضعفان می باشد را برعهده داشت که در این مجموعه نیز اقدامات موثری را پایه ریزی کرده است.
البته لازم به ذکر است که عظیمی فر در کارنامه فعالیت خود، دبیری کمیته تامین سوخت کشور را دارد که نشان دهنده اشراف اطلاعاتی این مدیر جوان بر ساختار و عملیات شرکت ملی پالایش و پخش است.
باوجود برخی انتقاداتی که از سوی حامیان رقبای عظیمی فر در روزهای اخیر شده اما باید در نظر داشت که بهره گیری از پتانسیل جوانی در کنار روابط گسترده و فراجناحی این مدیر جوان می تواند گشایش گر بسیاری از چالش های لاینحل شرکت ملی پالایش و پخش باشد.
از سوی دیگر این اولین انتصاب با ریشه قراردادی در وزارت نفت دولت چهاردهم است که امیدواریم در آینده نزدیک نیز وزیر نفت برای کاستن از بار منفی تبعیض میان نیروهای رسمی و قراردادی در این وزارتخانه، دستور بکارگیری نیروهای قراردادی در سمت های مدیریتی این وزارتخانه را صادر کند تا از ظرفیت بسیار مطلوب این گروه استخدامی نیز بهره گیری شود.