مدیریت شاپور رجایی؛ تحولی در بخش عمرانی استانداری بوشهر

به گزارش پتروجنوب، آشنایی من با شاپور رجایی به حضورش در جلسات مرتبط با آب در فرمانداری جم باز میگردد. او با لپتاپ به جلسات میآمد و برای هر تصمیمی که میگرفت، نموداری از اعداد و ارقام محاسبه شده ارائه میکرد. طرح بحثهایش به قدری مستدل و دقیق بود که کمتر کسی جرأت تقابل با او را داشت. عمق بحران آب در دشتهای استان بوشهر به وضوح از روی لپتاپش نمایان بود؛ حتی نیازی به دیدن نمودار سطح کاهش ایستابی آب سفرههای زیرزمینی استان نبود.
شاپور رجایی سالها در حوزه آب کشور مدیریت کرده است و به خوبی بحرانهای آن را درک میکند. شاید اگر به هشدارهای او توجه میشد، وضعیت کنونی استان اینگونه نبود، بهویژه وقتی از عدم تناسب برداشت آب شرب و نیاز واقعی سخن میگفت، در حالی که اعداد از هدررفت حدود ۵۰ درصدی حکایت داشت.
به نظرم شاپور رجایی انتخاب معقولی برای ساماندهی حوزه عمرانی استان است و دلایل آن را چنین میتوان برشمرد:
اول: شاپور رجایی به اعداد و آمار اهمیت میدهد و میداند که نباید با عددسازی، امید واهی به مردم بدهد. او به پژوهش و کار کارشناسی اعتقاد دارد و خود را به نتایج آن ملزم میداند، هرچند که گاهی سیاستهای غلط، اعداد درست را زیر چرخ خود له میکنند.
دوم: شاپور رجایی با تکنولوژیهای نوین بیگانه نیست. لپتاپ و پاورپوینتهایش در جلسات گواه این موضوع است. در دوران حاضر، وقتی که بسیاری از مدیران حتی از کار با کارتابلهای اداری بیخبرند، این نکته که شاپور رجایی بدون لپتاپ به جلسات نمیرود، نشاندهندهی مدیریتی بهروز و کارآمد است.
سوم: بحران آب، مهمترین مشکل ایران و استان بوشهر است و شاپور رجایی با پیشینهی مدیریتی در این زمینه، گزینهای مناسب برای معاونت عمرانی استانداری است. او هم توان جذب اعتبارات ملی دارد و هم میداند برای کاهش بحران آب چه باید کرد، به خصوص که پیشبینی میشود تابستان آینده با بحران آب و برق روبهرو شویم.
چهارم: شاپور رجایی در اجرای قانون بسیار جدی است و هیچ نسبتی با قانونگریزی ندارد. او از لزوم اجرای قوانین، حتی در شرایطی که دیگران در تلاش برای دور زدن آن هستند، دفاع میکند.
پنجم: شاپور رجایی به حوزه کاری خود تسلط دارد. او مدیری است که به تمامی وظایف و اختیارات خود آگاه است و بهطور قطع توانایی حکمرانی در حوزه عمرانی استانداری بوشهر را داراست.
ششم: شاپور رجایی مدیر اجارهای نیست که برای رسیدن به معاونت عمرانی استانداری بوشهر، به دامن دیگران بیفتد. او برای رسیدن به این سمت نیاز ندارد، بلکه این معاونت است که با حضور او میتواند قدرت و تاثیرگذاری بیشتری بیابد.
در نهایت، توصیهای دارم: بخشی از مدیران حوزههای عمرانی استان و معاونان عمرانی فرمانداریها نیاز به تغییر دارند. اگر از معیارهای مطلوب برای انتصاب این مدیران کوتاه بیاییم، نه تنها خود آنها آسیب میبینند، بلکه هزینههای سنگینی برای دولت و نظام ایجاد خواهد شد.
- رکورد مشارکت داخلیها در ایرانپلاست شکسته شد
- لزوم ترسیم نقشه راه ملی حفاظت از محیط زیست
- موفقیت معاهده پلاستیک نیازمند حمایت مالی و انتقال فناوری است
- بررسی لایحه اساسنامه پالایش و پخش در کمیسیون انرژی
- آغاز مدیریت دکتر نجفی در مبین انرژی خلیج فارس
- برنامهریزی برای تولید حداکثری گاز در زمستان
- انقلاب هوشمندانه وزارت نفت: پایان رویای قاچاقچیان سوخت!
- افزایش همزمان تحویل و ذخیرهسازی نفتگاز نیروگاهی
- همکاری مشترک پتروشیمی جم پیلن و فنی و حرفهای جم برای تقویت اشتغال و مهارتآموزی
- عسلویه یک میلیارد و ۶۸۵ میلیون تومان برای حمایت از مردم غزه جمع کرد