وعده‌های محقق‌نشده اشتغال بومی در پارس جنوبی؛ ۵۰ درصد حق جوانان بوشهری

به گزارش پتروجنوب به نقل از آوای جنوب، پارس جنوبی، بزرگ‌ترین و مهم‌ترین پروژه صنعتی ایران و یکی از قطب‌های حیاتی انرژی کشور، همچنان به یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های اشتغال در استان بوشهر تبدیل شده است. این منطقه که در سواحل خلیج فارس واقع شده و ذخایر عظیم گاز طبیعی و پتروشیمی دارد، به عنوان قلب صنعت گاز ایران شناخته می‌شود. با وجود ظرفیت‌های بی‌نظیر این منطقه، متأسفانه بسیاری از جوانان بوشهری نتوانسته‌اند از فرصت‌های شغلی موجود بهره‌مند شوند.

طبق مصوبه قانونی، باید ۵۰ درصد از نیروی کار پارس جنوبی از جوانان بومی استان بوشهر تأمین شود، اما هنوز این قانون به طور کامل اجرا نشده است. در حالی که شرکت‌های فعال در این منطقه به جذب نیروهای غیربومی پرداخته‌اند، جوانان بوشهری که سال‌ها در رشته‌های مرتبط با صنعت گاز تحصیل کرده‌اند، نتواسته‌اند شغلی در این بخش پیدا کنند.

مطالبه جوانان بوشهری

علی، یکی از جوانان بوشهری که در رشته مهندسی نفت تحصیل کرده، در گفت‌وگو با خبرنگار مهر گفت: “امیدوار بودم که پس از فارغ‌التحصیلی بتوانم در پارس جنوبی مشغول به کار شوم، اما تاکنون این مهم محقق نشده است.” علی افزود که بخش عمده‌ای از استخدام‌ها در این پروژه‌ها به نیروهای غیربومی اختصاص یافته است و بومی‌ها سهم کمتری دارند.

این موضوع به دغدغه‌ای برای بسیاری از جوانان تبدیل شده است. یکی دیگر از بوشهری‌ها که به دنبال شغل است، می‌گوید: “ما سال‌ها برای تحصیلات خود زحمت کشیده‌ایم، اما اکنون که وقت کار است، نمی‌توانیم شغلی پیدا کنیم. این احساس که حق ما نادیده گرفته شده، بسیار دردناک است.”

صدای مردم بوشهر

نماینده ولی فقیه در استان بوشهر، آیت‌الله غلامعلی صفایی بوشهری، در خطبه‌های نماز جمعه به شدت از وضعیت بیکاری در استان انتقاد کرد و خواستار توجه ویژه مسئولان به اشتغال جوانان بومی شد. او با تأکید بر اینکه “نرخ بیکاری در استان بوشهر غیرقابل قبول است”، از مسئولان خواست تا در طرح‌های اشتغال‌زایی و کار، حق جوانان بومی را رعایت کنند.

برخی اقدامات در راستای حل مشکل اشتغال

مدیر عامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، سخاوت اسدی، در دیدار با استاندار بوشهر گفت که در سال‌های اخیر اقدامات زیادی برای به کارگیری نیروهای بومی در پارس جنوبی انجام شده است. به گفته وی، هم‌اکنون سهم اشتغال جوانان بوشهری در پارس جنوبی به ۴۱.۸ درصد رسیده است. او همچنین افزود که برخی شرکت‌ها که قوانین اشتغال بومی را رعایت نکرده‌اند، به مراجع قضائی معرفی شده‌اند.

مزایای اشتغال بومی

استفاده از نیروی کار بومی در صنایع مستقر در پارس جنوبی علاوه بر اینکه به نفع شرکت‌ها از نظر هزینه و بهره‌وری است، می‌تواند به توسعه اقتصادی منطقه و کاهش نرخ بیکاری در استان کمک کند. نیروی کار بومی به دلیل آشنایی با فرهنگ و نیازهای منطقه، انگیزه بیشتری برای کار دارد و می‌تواند نقش مؤثری در پیشرفت صنایع ایفا کند.