کارگاه آموزشی «نقشه راه راهبری فردی تا راهبری سازمانی» توسط شرکت پلیمر آریاساسول برگزار شد

به گزارش پتروجنوب،  این شرکت با هدف ارتقای شایستگی‌های مدیریتی و توسعه مهارت‌های نرم، کارگاه آموزشی یک روزه‌ای با عنوان «نقشه راه راهبری فردی تا راهبری سازمانی» برگزار کرد.

محسن زارع، مدیر آموزش و توسعه شرکت پلیمر آریاساسول، در این خصوص گفت: «این دوره بر اساس مدل توسعه مدیریت شایستگی طراحی شده و اولین گام در مسیر یادگیری مدیران شرکت آریاساسول در حوزه‌های توسعه فردی و راهبری سازمانی است.»

وی افزود: «در سازمان‌های صنعتی، کاهش تمرکز بر مهارت‌های سخت و توجه بیشتر به مهارت‌های نرم از دلایل اصلی برگزاری این دوره آموزشی است. این دوره به تشریح مزایا و محاسن این رویکرد می‌پردازد.»

زارع در ادامه توضیح داد: «توسعه رهبری و ارتباط مؤثر با زیرمجموعه‌ها، مهم‌ترین محور در حوزه مهارت‌های نرم است. این دوره آموزشی، مقدمه‌ای است برای آشنایی مدیران با راهکارهای مرتبط با این موضوع.»

مدیر آموزش و توسعه شرکت پلیمر آریاساسول تأکید کرد: «توسعه یافتگی به معنای استفاده بهینه از منابع برای تولید حداکثری است که ارتباط مستقیمی با توسعه فردی و سازمانی افراد دارد.»

وی افزود: «طبق نظام مدیریت توسعه شایستگی، تمامی مراحل شناسایی استعدادها و شایستگی‌ها در افراد و سازمان، از طریق مدل کوچینگ فردی و سازمانی انجام خواهد شد.»

زارع در پایان اشاره کرد: «در این دوره، نحوه فعال‌سازی ظرفیت‌ها در افراد و سازمان‌ها برای رسیدن به سازمانی بهره‌ور و کارکنانی راضی و خشنود بررسی و اجرایی می‌شود.»