کمبود نیروی پرستاری در بوشهر؛ بحران بحرانی‌تر از کرونا!

به گزارش پتروجنوب به نقل از آینه جم، نیروهای پرستاری، به عنوان «گرانیگاه» و نقطه تعادل مراکز درمانی، نقش حیاتی در مراقبت از بیماران دارند. اما وقتی این نیروی انسانی به شدت کمبود داشته باشد، ارائه خدمات درمانی با اختلالات جدی مواجه می‌شود و ممکن است خسارات و آسیب‌های فراوانی به همراه داشته باشد.

به گزارش آینه جم، بررسی گزارش‌های رسمی سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت نشان می‌دهد که کمبود پرستار در مراکز درمانی کشور، به ویژه در استان بوشهر، به شدت نگران‌کننده است. در حال حاضر، برای جبران این کمبود، به اهرم اضافه‌کاری‌های اجباری تکیه شده، اما این روش دیگر جوابگو نیست. بسیاری از پرستاران اذعان دارند که با حق‌الزحمه‌هایی که برای اضافه‌کاری در نظر گرفته شده، حتی نمی‌توانند هزینه ایاب و ذهاب خود را جبران کنند. به همین دلیل، بسیاری از آن‌ها ترجیح می‌دهند که از اضافه‌کاری خودداری کنند.

شهلا جهانگیرفر، رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری بوشهر، در این خصوص گفت: «اگر مجدد ویروسی مانند کرونا شیوع پیدا کند، تأمین نیروی پرستاری به شدت مشکل خواهد بود». وی همچنین اشاره کرد که دانشگاه علوم پزشکی بوشهر هیچ‌گونه رسیدگی و پیگیری مؤثری برای احقاق حقوق پرستاران انجام نمی‌دهد.

وی توضیح داد که در حال حاضر، در بخش‌های مختلف بیمارستان‌ها، به ویژه در شیفت‌های شب، با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستند. به عنوان مثال، در بخش داخلی با ۱۸ تخت، تنها ۲ پرستار حضور دارند، که این وضعیت عملاً منجر به کاهش کیفیت خدمات درمانی می‌شود.

جهانگیرفر تأکید کرد که امروز دیگر پرستاران با انگیزه‌های انسانی نمی‌توانند بیش از حد کار کنند. «یا باید تعداد تخت‌ها را کاهش داد، یا موظفی پرستاران ساماندهی شود. با وضعیت فعلی ادامه کار ممکن نیست.»

وی همچنین از افزایش مهاجرت پرستاران به خارج از کشور به ویژه در کادر اتاق عمل خبر داد و گفت: «حدود ۱۰ نفر از پرسنل اتاق عمل و ۶ نفر از پرستاران بیمارستان‌ها به کشورهای آلمان و نروژ مهاجرت کرده‌اند.»

این شرایط بحرانی و عدم تأمین نیروی انسانی کافی در بیمارستان‌های دولتی، به ویژه در شرایط پاندمی، وضعیت را بسیار نگران‌کننده کرده است. جهانگیرفر با اشاره به این موضوع افزود: «در چنین شرایطی، باید دعا کنیم که پاندمی مشابه کرونا تکرار نشود؛ زیرا کمبود پرستار می‌تواند باعث بحران عظیمی در مراقبت از بیماران شود.»

با توجه به وضعیت فعلی و چشم‌انداز مهاجرت پرستاران، این موضوع نیازمند توجه فوری و اقدامات جدی از سوی مسئولان است تا از بروز بحران‌های غیرقابل کنترل در آینده جلوگیری شود.